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黨建概況 當前位置:首頁 黨建概況

天明機械黨委深入貫徹落實黨的十九大精神,高揚 “高質發展 后發先至”旗幟,堅持將黨建工作融入企業中心工作,不斷提高基層黨建工作水平,充分發揮黨組織的積極作用,實現黨建工作與企業發展“雙贏”目標,有力地促進非公有制企業和諧發展。

一、黨建情況

1、發展歷程

企業自2006年5月份成立黨委以來,高舉非公企業黨建旗幟,以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,始終積極深入學習實踐科學發展觀,大力開展“創先爭優”、“兩學一做”等活動,堅持以黨建促發展,堅持一把手領導建設,堅持開展特色黨建工作,穩步促進企業生產經營建設,在企業轉型升級、跨越發展道路上起到了引領指導作用。

隨著企業規模不斷發展,天明機械集團黨委在各級黨組織的關心和支持下,黨員隊伍也得以迅速壯大,在冊黨員數量在2008年就突破了100人,并先后成立了三個支部委員會。在集團黨委領導下,為貫徹“軍民結合、寓軍于民”戰略思想,企業于2008年成立了“天明集團人民武裝部”, 把軍事需求納入企業發展規劃,兼顧經濟效益與國防利益,實現企業發展和武裝工作雙贏。

2、組織框架

集團黨委下設三個支部委員會:江蘇天明機械集團有限公司支部委員會、江蘇天明特種車輛有限公司支部委員會、連云港天明裝備有限公司支部委員會。

黨委書記:盧明立;

副書記:楊慶洪;

組織委員:盧正點;

紀檢書記:封新海

3、基本情況

天明機械集團黨委結合自身實際情況,發揮自身優勢條件,切實解決了非公企業黨建“有人干事、有錢辦事、有活動場所議事”的現實問題,構建了加強和創新非公黨建工作的制度體系,公司黨委多次被評為連云港市黨建工作示范點、海州區先進基層黨組織等榮譽。

在長期的經營實踐中,天明機械集團黨委為增強非公企業黨建工作活力的實踐與探索,圍繞生產經營、發展成效、勞動關系、文化建設、履行社會責任、黨組織自身建設等方面開展創建活動,積極探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。

企業開辟了黨建活動單獨場所,定期開展主題黨日、學習討論、業務培訓、文化生活等系列活動。在積極構建和諧勞動關系方面,公司黨委加強對職工群眾的人文關懷和心理疏導,幫助解決實際困難,并指導法務部門積極維護職工合法權益。在公益慈善方面,近年來公司黨委先后組織開展了愛心捐助、無償獻血、抗震救災等活動,為光彩之星、母親水窖工程、希望工程等社會慈善公益活動捐資近2000萬元。

二、特色亮點工作

1、人才培養方面

堅持雙元培養,把黨的政治優勢轉化為企業發展的人才優勢?!半p元”即企業和黨組織兩種團體,企業職工和黨員兩種身份。集團黨委積極發揮黨組織培養人才、使用人才、凝聚人才的優勢。一是對企業人才進行雙向培養。堅持把黨員培養成企業骨干、推薦黨員骨干成為經營管理人才,同時企業黨委建立了國家級博士后科研工作站、江蘇省智能化礦用重型機械裝備企業重點實驗室、省級技術中心和省級工程技術研究中心,有計劃、有目標、有步驟地把一些德才兼備、素質過硬的青年干部和員工作為黨員發展對象。二是把黨員骨干輸送到重要崗位。建立黨員骨干信息庫,積極搭建黨員發揮骨干作用的平臺,向經營管理、生產一線等重要崗位推薦輸送黨員骨干,讓黨員實現自身價值,為企業培養優秀人才,促進黨員和企業黨組織的共同發展。三是為人才提供生活服務。企業爭取政策、金融、財稅等方面支持,為企業營造良好的發展環境。為人才做好尋醫問藥、子女入學等服務工作,幫他們解決后顧之憂。

2、人文方面

天明黨委十分注重人文關懷,體現了黨建工作以人為本的宗旨和與時俱進的創新,結合企業文化建設,教育廣大員工,引導員工成長,關懷員工生活,在黨委領導下,做到尊重人、理解人、關心人。一是關心關懷企業員工健康,在安全生產、制度管理等方面,堅持以人為本,大力構建和諧勞動關系,按照各級政府要求,堅決做好勞動保護和安全生產工作,做到安全事故為零的目標。二是堅持提高員工福利待遇,每年中秋和春節,按時發放生活福利,對困難職工予以物質和資金幫扶。三是在黨委領導下,成立“天明愛心基金會”,在因病致困、子女教育等方面投入大量資金予以幫扶。

3、生產方面

選優配強,注重激勵,激發黨務工作骨干隊伍活力。在長期的技術創新、管理創新、制度創新工作中,天明機械集團黨委注重加強黨員先鋒骨干作用的發揮,大力營造趕超比拼的生產經營氛圍。一是在核心崗位選拔黨員擔任領導人選,從政治上、思想上起到帶頭作用,為生產經營提供思想武器。二是在生產、經營、管理等各項工作中,大力弘揚黨員先鋒精神,積極帶動全體員工生產積極性,形成趕超比拼的濃厚氛圍。三是不斷深化制度創新、技術創新、管理創新,積極構建“四化五型”新天明,著力提升四大領域技術創新能力,全面創建智能化制造工廠。

三、黨建發展

1、打造天明黨校示范點

開展多項“黨員先鋒”活動。下半年計劃開展“三表率一先鋒”活動,發動黨員立足本職崗位作表率,執行企業的重大決策作表率,完成生產經營任務作表率,在急、難、險、重任務面前當先鋒;開展“一個黨員一面旗”活動:如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”制度;開展黨員“三無雙做”活動,即黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀、為黨旗增輝做表率、為經濟發展做標兵,為公司高質發展提供組織保障。

2、開展強有力的思想政治工作

通過開展思想政治工作,將黨的思想和主張滲透到企業生產、經營、管理之中,理順企業內部的各種關系,化解矛盾,協調關系,凝聚人心,調動職工積極性。一是開展以尊重人理解人關心人,凝聚人為主要內容的凝聚力工程建設活動。形成聯系職工、宣傳職工、組織職工和團結職工的格局。二是開展以塑造企業形象,陶冶職工情操、確立企業價值取向、培養企業時代精神為主要內容的企業文化建設活動,充分發揮了企業精神的導向作用,使企業形成了內聚力和向心力。三是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的,運用好各種宣傳教育的陣地和工具。辦好了企業職工中心、俱樂部、圖書館、廠刊廠報等宣傳教育陣地。

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